根据中华全国总工会办公厅关于印发《基层工会经费收支管理办法》和《甘肃省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》（甘总工发[2018]81号）的通知精神，为了进一步加强我校工会管理，强化服务意识，完善送温暖制度，规范送温暖活动，及时给教职工送上慰问和关怀，让教职工切实感受到学校大家庭的温暖，特制定本办法。
一、在职教工出现病（住院）、丧（本人、配偶、子女及父母）等特殊情况时协同分工会一起走访、慰问。
二、定期和分工会人员对一线教职工及其家庭进行走访慰问，重点看望身边无子女、年龄较大的、身体有病及重病住院的教职工。
三、“三八”妇女节、教师节、中秋节、元旦、春节等重大节日，可根据具体情况对教职工进行走访慰问。
四、教职工子女考入大学奖励慰问。
五、教职工家庭突遇变故慰问（如火灾、子女出现意外等）。
六、慰问当年离退休及因工作需要调离学校的教职工。
七、慰问寒暑假值班人员。
八、慰问学校派往条件艰苦、贫困地区工作半年以上的教职工。
九、教职工结婚慰问。教职工举行婚礼，分工会应给予关心祝贺，校工会赠送慰问品1份。
十、女教职工生育慰问。女教职工生育，分工会应给予慰问祝贺，校工会女工委员会赠送慰问品1份。
十一、困难教职工慰问。遵照校工会困难职工帮扶制度执行。
十二、及时掌握教职工动态，出面调解教职工家庭矛盾，搞好家庭团结。
十三、联系走访、慰问时，要做好登记工作，掌握情况，为今后的工作打下良好的基础。
十四、慰问标准：直系亲属去世500元慰问金，工会会员去世1000元慰问金；生病住院300元以内慰问品，做手术500元慰问金（一般手术）、最高1000元慰问金（大病手术）;艰苦、贫困地区工作半年以上的教职工1000元慰问金；教职工子女考入大学慰问（全铝合金拉杆箱一个）；家庭突遇变故1000元以内慰问金；离退休及因工作需要调离500元以内慰问品；教职工结婚500元以内慰问品；女教职工生育500元以内慰问品；重大节日慰问标准或其他临时性慰问，可根据具体情况由工会委员会商议决定或参照甘总工发[2018]81号文件执行。
十五、各分会应树立为教职工服务、为教职工着想、为教职工所急的高度责任感，及时向校工会上报教职工病（住院）、困、丧（本人、配偶、子女及父母）、婚、育等情况。
十六、本办法自下发之日起施行，由校工会负责解释。
